Vikarkompaniet ble etablert på Kolbotn høsten 2014. Tre eiere ble til fire fra januar året etter og kontorer ble etablert på Kolbotn og i Moss. Siden har det bare tatt helt av sier en smilende daglig leder Heidi Kristiansen Vobes. Nå har vi kontorer også i Lillestrøm – forteller hun og jubler over en omsetningsøkning på 65% fra 2020 til 2021.
Resultatorienterte partnere og medarbeidere er en del av nøkkelen til den suksessen som vi har oppnådd – forteller Kristiansen Vobes. Ustrakt kundepleie med stor forståelse for kundenes behov er en annen viktig del av vårt konsept – legger hun til.
900 ansatte vikarer
Siden oppstarten for syv år siden har antall ansatte kommet opp i 900 ansatte. Dette fordeler seg på ulike brøker og deltider, men vi har hele 250 årsverk som er utsatt til ulike vikariater. Alle våre vikarer er fast ansatte med en garantilønn frem til de blir tildelt oppdrag hos en av våre kunder.
I jakten på ønsket kompetanse har vi et utstrakt samarbeide med Fretex, Kias og Nav. Dette er en vinn, vinn situasjon for oss og våre vikarer. Vi kan finne meningsfylte oppdrag som passer for deres klienter, samtidig som den enkelte kan prøve seg i arbeidslivet med tilpasset innsats.
Vår statistikk viser at våre vikarer er ansatt hos oss i ca. 4 mnd. før de går over i fast jobb eller videre studier. Siste år gikk omtrent 60 av våre utsatte vikarer over i fast jobb der de jobbet som vikar for oss.
Trenger vikarer
Arbeidsmarkedet flyter ikke akkurat over av tilgjengelig arbeidskraft. Det er selvfølgelig fint at det er lite arbeidsledighet, men i enkelte yrker har vi store hull å fylle – mener Kristiansen Vobes. Dette gjelder en del fagrelaterte grupper, men også sjåfører i de tunge bilklassene. Slike sjåfører er så vanskelige å finne at de nå har begynt å lete i vårt naboland Sverige.
Vi trenger også vikarer i alle de områdene vi får oppdrag. I lager og logistikk er vi alltid åpne for nyansettelser. Der har vi et opplegg for opplæring og ikke minst god hjelp til å kunne ta truckførerbevis som ofte er et krav for arbeid på lager.
Med våre tolv ansatte i administrasjon og arbeidsledelse har vi gode program for alle våre vikarer. Alle blir fulgt ut til sitt første oppdrag og introdusert for oppdragsgiver.
Når våre vikarer er på oppdrag, vil de få samme lønn som de som er fast ansatte i den bedriften de er utsatt til, og selvfølgelig blir utlønningen basert på utdanning og erfaring på lik linje som ansatte hos våre kunder.
Stort behov for sommeren
Som vanlig er det stort behov for vikarer om sommeren. Da er det også behov for folk som er villige til å jobbe helger og kvelder. 90% av våre kunder har engasjementer innen lager og logistikk som også ofte er sesongbetont. Vikaretterspørselen blir dog mer og mer allsidig. Mange har korte oppdrag som krever spesiell kompetanse, og vi gjør vårt beste for å kunne imøtekomme disse etterspørselen. Som nevnt er etterspørselen stor etter sjåfører i klassene CE og DE.
Vikarkompaniet AS har hatt en eventyrlig suksess, men Heidi Kristiansen Vobes og påpeker at de på ingen måte akter å hvile på laurbærene. Her holdes tempoet oppe, og vi strekker oss langt for å tilfredsstille våre ansatte og våre kunder – avslutter Heidi Kristiansen Vobes.
